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DÉMARCHE RÉFLEXIVE ET STRUCTURANTE

La supervision s’appuie sur des situations concrètes du quotidien pour analyser les pratiques, interroger la posture professionnelle, et renforcer la cohérence entre les intentions et les actions.
Elle vise à développer la conscience de soi dans l’action, la lucidité relationnelle et la créativité d’intervention.

Objectifs

LA SUPERVISION SYSTÉMIQUE PERMET :

1/ Nouveau regard

Prendre la distance nécessaire entre les situations vécues et les résonances afin de les transformer en ressources.

2/ Hypothèses systémiques

Examiner la complexité des contextes d’intervention et construire des hypothèses systémiques.

3/ Identifier sa part active

Identifier sa part active et son positionnement professionnel dans les interactions.

4/ Stratégies d'action

Concevoir des stratégies d’action ajustées aux besoins des personnes accompagnées et aux missions institutionnelles.

L'apprentissage des outils analogiques : les bouchons, génogramme, blason, métaphores...

5/ Coopérer

Favoriser la créativité, la coopération et la cohésion d’équipe.

Trois formes de supervision

SUPERVISION D'ÉQUIPE

Elle s’adresse à une équipe déjà constituée, souhaitant interroger ses pratiques, son organisation ou ses dynamiques internes.

Durée par séance :
3h en présentiel

SUPERVISION PROFESSIONNELLE

Elle réunit des professionnels exerçant une fonction similaire, issus de structures différentes.
La diversité des expériences favorise un enrichissement mutuel et une lecture plurielle des situations.

3h en présentiel

et 2h en distanciel

SUPERVISION INDIVIDUELLE

Elle s’adresse aux professionnels souhaitant sortir de l’isolement ou prendre un temps de relecture personnelle de leur pratique.

Durée par séance :
1h30

CONTACT
Damien LÉGÈRE

Psychologue clinicien

Thérapeute familial et conjugal

Intervenant systémique

Formateur et superviseur

44000 Nantes

Sujet du contact
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